锐客语录
毛主席教导我们说：
在一个时期抄外国的，
这是必要的，
抄一个时期之后就不要再抄了。
学生在学校受教育，
就是抄教员的，
几年毕业之后就成了教员。
——摘自《毛泽东文集》第8卷第158页
这对于我们从事电视包装设计与制作是有着
很重要的指导意义的。有些人不敢抄，不会抄，
抄了之后被人揪出来批判，都是因为没有很好
地遵从伟大领袖毛主席的教导。我们每个人，
都会在一个时期抄外国的样片，但是如果我们
要逐步提升自己，追求原创的时候，我们就不
要再抄了，要学会自己创意自己制作，自力更
生。
本章导读
作为一个电视包装制作者，你的工作效率将会受到两方面的制约。一个是工作习惯，另一个是包装流程。我们先来谈工作习惯问题。在工作中你是不是经常乱起文件名，乱放项目文件夹？是不是交活时间迫在眉睫，你却因为文件丢失而焦头烂额？每天你总是比别人更晚下班，因为你总是不能准时完成自己的工作。你不明白为什么自己辛辛苦苦地努力工作，所得到的却是如此狼狈的结果。
到底是哪里出了问题？根据笔者的切身体验和多年观察所得，一个很重要的原因就是你的“工作习惯”不好。不好的工作习惯导致你不能分清哪些重要哪些不重要，哪些紧急哪些不紧急。不好的工作习惯让你丧失对工作进度的把控，进而养成懒散拖拉的毛病，危害你的职业生涯。
本章前半部分将围绕工作习惯问题展开叙述，为大家讲解怎样使用“专业项目文件结构模板”来极大地提高自己的工作效率以及如何保证文件的安全。这些对于经常与大量数据打交道的我们来说，是至关重要的。从此刻起，请务必学习养成良好的工作习惯。
再来谈谈包装流程的问题。注意了工作习惯只是能够帮助你立竿见影地解决一些表面问题，并不能够从根本上完全解决，也就是“治标不治本”。只有深刻地理解了电视包装的创意流程与制作流程之后，你才能真正提升自己的工作效率，成为业内的专业人士。本章后半部分即向你全面介绍最新的电视包装创意与制作流程，让你第一时间获取业内流行的电视包装的完整解决方案，而不是只让你学会几招花拳绣腿。
max教程
本教程向你介绍3dsMAX的基础知识，作为一款常用的三维软件，它在电视包装领域得到广泛地使用，尤其是接触电视包装行业比较早的人群中。它简单易用，思路明晰，功能强大，可以很好地保证电视包装项目的制作效率。掌握了3dsMAX，你也就掌握了动画制作的一把钥匙。
孙春星教你学3dsmax-第1章-基础必会-01-认识3dsMAX
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在北京的电视包装行业中，实习期的薪水约为每月1000元左右，甚至有零薪水实习的情况。而高手的报酬会达到每月10000元甚至30000元左右。中等水平的成手的收入平均每月六七千元。在其他省市，高手与新手的收入可能会略有下降，但这种报酬上的差别是客观而合理地存在的。
因为电视包装行业是一个高度竞争的行业，谁能在竞争中获胜谁就能分得更多的利益。在电视包装行业工作的人自然也是高度竞争的，谁发挥的作用越大谁就能赚取越多的报酬。一个高手所能创造的价值会远超过十个新手创造的价值，那么高手与新手的报酬相差十几倍的情况就是很自然的事情。
电视包装行业是传媒行业的一个分支。传媒行业的起落对电视包装行业的发展具有举足轻重的作用。传媒行业的薪资分配对于电视包装行业的薪资分配具有一定的参考作用。在其他传媒行业中，这种薪资差别会更加悬殊，例如大腕演员的片酬可以达到龙套演员的几千倍甚至几万倍，这在演艺圈早就是见怪不怪的事情了。不知到为什么有些人看到电视包装行业十几倍的报酬比的时候，却不能理解。相对于几万倍的报酬比，只有十几倍的报酬比应该是非常合理的了。这也符合多劳多得，不劳不得的社会主义分配原则。
最后，有些人会问，既然一个高手能抵十个新手，那还要新手干什么，还招实习生干嘛？这就是后面我们要谈到的实习生问题，下一次问答中将予以解答。
接下来，我们简要讲几个电视包装遵循的原则。
KISS原则，也就是说少胜于多。
我们每天观众看的广告，垃圾信息太多了，
我们要简单直接。
再一个是，USP原则，单一卖点原则。
我要突出的就是一个核心的频道核心概念。
电影频道就是让你“打开电视看电影”。
河南电视剧频道就是让你“看不完的好故事”。
那么，这是我们单一卖点的原则。
对我们非常有帮助。
完了之后，
我觉得学完了长期班以后，
你就对这个手册有一个比较完整的了解。
并且你能自己对它进行一些编辑和创作。
接下来咱们要讲的是今天的
比较重点的一个，
也就是学习和工作当中都要注意的是，
电视包装的流程。
版权系统。
一个频道我们要保护自己的版权。
我们做得节目不能让别人盗播，
就像书有版权一样。现在我们说，软件也有版权。
我们都用盗版，就是这么一个状况。
频道也需要版权系统，需要版权页。
我们有这种频道落版式的，左边这个。
落版式的，也就是说河南电视剧频道版权所有，
右边这个有一个栏目的版权系统。
以上节目版权由河南电视台电视剧频道所有。
宣传系统，（导视系统）是咱们已经做了大概的了解，
然后也给留了作业。
接下来讲这个宣传系统，
通常包括频道的形象宣传片，
一条主的频道宣传片，
再有就是主持人的宣传片，
还有通常我们会给LOGO做一些演绎，
刚才看到的声音啊、图形啊，
是我们频道识别的一种方式。
其实呢 最主要的呢还是是形成一种风格。
所有的这些识别都在于我们真正能够形成一种风格。
比较有代表性的有，
MTV是一个比较有代表性的有风格的频道，
包括现在的凤凰卫视，它的一种味道和调子，一种调性。
MTV它有一定定式，
刚才咱们说了我们有图形要能画出来，
然后我们还能给讲出来，一个是通过语言讲，
一个是通过画面讲，
有时候一张恰当的图胜过千言万语，
当然我们还要设计他的，
频道的标准字、标志、和他的排列组合，
这些应该在学平面设计的时候也学过，
咱们后面的课程，
包括后面，具体，
后天要讲的课程中专门要讲，咱们怎么来做，
设计的一些原则。
那么电视包装行业呢，
我们可以看到他通常是由于……
刚才我们介绍了由节目时代发展到品牌时代，
那么技术型包装发展成现在的概念型包装，
然后由普通的美化发展到现在的品牌建构，
原来在比较小的工作室发展为现在大的公司。
所以说他这个状态是由最原始一个自发的状态，
到现在成为处于一个很自觉的
这种做品牌做建构的这么一个发展状态。
电视包装行业它的发展前景是怎么样呢？
我们可以看到全国两千多家电视台，
甚至现在是越来越多了。
两千家这个数量还在往上走，
各个频道都在扩充。
央视很快要扩充到60个频道，
*&……%￥#@！
电视呢，在现阶段来说，仍然是主流媒体。
我们在前面介绍媒体的发展的时候已经介绍了。
也就是说，新媒体的产生并不能完全取代旧媒体
那么在中国的媒体市场来说，
电视仍处在它的一个主流位置。
那么接下来出现的，我们正要强化的互联网的概念，
它的发展还有待时日。
我们来看，这个中国最大的一块媒体蛋糕。
电视，电视媒体这样一个分布状况，
基本上，全国两千多家电视台，
那么他们的市场份额各占多少呢？
根据最新的数据，大概央视占到32%，
……心思从体制中抽离出来吧，
中国电视媒体它的几个发展阶段，
就是说，58年第一座电视台北京台出现了，
后来我们再看，中央台开始出现，各地电视台出现之后，
先是，我们把这些体制上的东西抛开，
我们看，电视本身它的一个发展，
第一阶段我们通常把它看作是这个节目化阶段。
中间这个制片人那个是对的，（最初）没有制片人这个概念。
节目化阶段，节目化的时候是编导控制。
通常是说，那个时候，是由这个……体现在观众心目中，
观众所能记住的就是节目。
通常记不住这个频道，比如说，
新闻联播啊什么的在那个时候比较有名，
到了第二个阶段，发展到栏目化阶段的时候，
就出现了制片人，制片人这个概念在电视包装时代是没有的，
在电视节目自身生产的阶段里也没有制片人这个概念。
在真正到了栏目化阶段的时候，中央台的一些个，
就是当时来说一些前沿的人，一个管理层，
他提出来的一个制片人的概念，
附录 视频格式与压缩编码简介
一、 视频压缩编码的基本概念
视频压缩的目标是在尽可能保证视觉效果的前提下减少视频数据率。视频压缩比一般指压缩后的数据量与压缩前的数据量之比。由于视频是连续的静态图像，因此其压缩编码算法与静态图像的压缩编码算法有某些共同之处，但是运动的视频还有其自身的特性，因此在压缩时还应考虑其运动特性才能达到高压缩的目标。在视频压缩中常需用到以下的一些基本概念：
1. 有损和无损压缩
在视频压缩中有损（Lossy）和无损（Lossless）的概念与静态图像中的有损无损概念基本类似。无损压缩也即压缩前和解压缩后的数据完全一致。多数的无损压缩都采用RLE行程编码算法。有损压缩意味着解压缩后的数据与压缩前的数据不一致。在压缩的过程中要丢失一些人眼和人耳所不敏感的图像或音频信息，而且丢失的信息不可恢复。几乎所有高压缩的算法都采用有损压缩，这样才能达到低数据率的目标。丢失的数据率与压缩比有关，压缩比越小，丢失的数据越多，解压缩后的效果一般越差。此外，某些有损压缩算法采用多次重复压缩的方式，这样还会引起额外的数据丢失。
2. 帧内和帧间压缩
帧内（Intraframe）压缩也称为空间压缩（Spatial compression）。当压缩一帧图像时，仅考虑本帧的数据而不考虑相邻帧之间的冗余信息，这实际上与静态图像压缩类似。帧内一般采用有损压缩算法，由于帧内压缩时各个帧之间没有相互关系，所以压缩后的视频数据仍可以以帧为单位进行编辑。帧内压缩一般达不到很高的压缩。
采用帧间（Interframe）压缩是基于许多视频或动画的连续前后两帧具有很大的相关性，或者说前后两帧信息变化很小的特点。也即连续的视频其相邻帧之间具有冗余信息，根据这一特性，压缩相邻帧之间的冗余量就可以进一步提高压缩量，减小压缩比。帧间压缩也称为时间压缩（Temporal compression），它通过比较时间轴上不同帧之间的数据进行压缩。帧间压缩一般是无损的。帧差值（Frame differencing）算法是一种典型的时间压缩法，它通过比较本帧与相邻帧之间的差异，仅记录本帧与其相邻帧的差值，这样可以大大减少数据量。
3. 对称和不对称编码
对称性（symmetric）是压缩编码的一个关键特征。对称意味着压缩和解压缩占用相同的计算处理能力和时间，对称算法适合于实时压缩和传送视频，如视频会议应用就以采用对称的压缩编码算法为好。而在电子出版和其它多媒体应用中，一般是把视频预先压缩处理好，尔后再播放，因此可以采用不对称（asymmetric）编码。不对称或非对称意味着压缩时需要花费大量的处理能力和时间，而解压缩时则能较好地实时回放，也即以不同的速度进行压缩和解压缩。一般地说，压缩一段视频的时间比回放（解压缩）该视频的时间要多得多。例如，压缩一段三分钟的视频片断可能需要10多分钟的时间，而该片断实时回放时间只有三分钟。
二、 常见视频格式与编码器
在计算机软硬件技术和宽带互联网技术迅猛发展的同时，各种影像视频的录制和后期制作技术也得到了突飞猛进的发展。目前，视频格式可以分为适合本地播放的本地影像视频和适合在网络中播放的网络流媒体影像视频两大类。伴随视频格式而生的还有多种视频压缩编码方法，但其中最有代表性的是MPEG数字视频格式和AVI数字视频格式。
Leona Lewis演唱 孙春星 译
Walking through a dream
浩淼一梦御风行
I see you
见卿素颜胜芙蓉
My light in darkness breathing hope of new life
光芒吐纳新生命
Now I live through you and you through me
此身无不与君同
Enchanting
恍恍惚惚入魔境
I pray in my heart that this dream never ends
祈求此梦永不终
I see me through your eyes
吾借卿眸见鄙身
Living through life flying high
超凡高飞入青云
Your life shines the way into paradise
卿生光耀天堂路
So I offer my life as a sacrifice
捐躯我亦不惜身
I live through your love
卿爱使我得永生
You teach me how to see
卿授余曰如是观
All that’s beautiful
大千世界美翩翩
My senses touch your word I never pictured
卿言可感不可绘
Now I give my hope to you
余将希冀付卿然
I surrender
甘心降服万万年
I pray in my heart that this world never ends
祈求此世永无端
I see me through your eyes
吾假卿眸观我身
Living through life flying high
脱俗高飞入青云
Your love shines the way into paradise
卿生光耀天堂路
So I offer my life
为卿合当捐我身
I offer my love, for you
我爱可否博卿心
When my heart was never open
心门紧锁向谁剖
(and my spirit never free)
灵魂囚禁不自由
To the world that you have shown me
红尘有卿曾示我
But my eyes could not division
肉眼凡胎空双眸
All the colours of love and of life ever more
爱与生命斑斓彩
Evermore
苦苦分辨无尽头
(I see me through your eyes)
吾假卿眸观我身
I see me through your eyes
吾假卿眸观我身
(Living through life flying high)
超凡高飞入青云
Flying high
入青云
Your love shines the way into paradise
卿生光耀天堂路
So I offer my life as a sacrifice
捐躯我亦不惜身
And live through your love
卿爱使我得永生
And live through your life
有卿我即得永生
I see you
有情得相见
I see you
有情即相见
2009年10月27日至28日，”锐风行”公司受四川美院艺术教育系之邀前往重庆，为该校师生做了两场”锐风行影像故事”系列讲座，广受欢迎，反响热烈。笔者作为主讲之一，参与全程，其中故事愿与读者分享。
东方欲晓，莫道君行早
10月27日早上，因为要赶早八点的飞机，我五点半左右就起床准备出发，六点钟去接老肖。为了把讲座做到最好，他一夜没睡，专心改稿。我们把应带的东西收拾查对：笔记本，宣传册，光盘等等。老肖问笔记本的”辫子”（转接头连线）是否带了，我看包里有一根白色的连线，就说带了。一切收拾停当，出发直奔机场。北京城已经开始陆续忙碌起来了。
快马加鞭，拼命挤时间
飞机穿过阴暗的云层，沐浴在阳光之下，云海茫茫，宛若波涛，地下天上，两重心境。老肖对自己的方案视如己出，不管是电视包装方案也好还是讲座方案也好，无不精益求精，不到最后一刻，绝不停止修改和调整。他特别注意方案的逻辑性，前后是否连贯，过渡是否自然等等，都是他用功最多之处。一个好的方案，首先要能说服自己，然后才能说服别人。所以，飞机起飞后，他依然在工作着，调整着。过程中也遇到一些小麻烦，他带上一块移动硬盘在苹果笔记本上硬是认不出开。还好多带了一个PC笔记本，我也带了一块移动硬盘，把资料从他的移动硬盘通过PC传到我的移动硬盘上，然后再传到MAC上，人总是聪明的种群，懂得灵活变通。
一路阳光灿烂，待到飞机下降，光线渐暗，重庆此时正值阴雨天气，江北机场一片潮湿。这对雾都来说司空见惯。我比较喜欢阴雨天气，因为不冷不热，颇能引发诗性。
出租车上，老肖依然调整着稿子，很奇怪他略显肥胖的手指竟是那样灵活，在颠簸的后座上仍然异常灵活地操作着电脑，用触摸板让演示文稿中的文字、图案和视频各就各位。
薄雾弥江，蹄花分外香
出租车在高低不平的公路上疾驰。我望见远处雾气笼罩的码头，集装箱鳞次栉比。车行四五十分钟，只见街道两旁的建筑突然异样起来，每一个建筑上都是或大或小的涂鸦图案，有的则是整个楼体全部被绘制了涂鸦。老肖说这是四川美院的特色之一，让你还未进入美院大门的时候，已然被艺术气氛感染了。车停在一段坡路上，负责接待我们的是艺术系的陈老师，她是老肖的大学同学。在街旁的一家蹄花店门外坐下，请我们品尝当地驰名的蹄花汤。店是老店。陈老师介绍说自己上中学的时候，这家店已然很火，到现在更胜当年。蹄花者，猪蹄子是也。有红烧，有清炖，味道不凡。重庆的美味是一下车就感受到了的。
百密一疏，自信把心粗
饭罢不多时，一行人去阶梯教室调试设备。因为各个学校的投影设备不太相同，尤其是苹果上的Keynote格式的演示文稿不能和PC兼容，所以需要先进行调试。这一去才发现笔记本的转换头竟然没带。包里原有的那个转接头是不能用的。我们需要的是一个DVI转VGA的转接头。老肖有些着急起来，我也暗自责怪自己太自信了，只看见有，没看看对不对。虽然我们出去做讲座的次数很多，有些经验，准备的比较细，但百密一疏，偶尔还是忘记某些东西。还好时间尚有，我们兵分两路去买转接头。陈老师那边派学生去电脑城，我这边去杨家坪苹果专卖店里买，结果苹果店里没有那种转接头。打电话过去说明情况，听说那边已经解决问题。
如果早上多查看一遍，就不会出现这种情况，但事实上，没人会听你的如果。世界不相信眼泪。多长点记性，这就是重庆之行的第一课。
影像故事，老肖妙语时
下午两点钟，偌大的阶梯教室里，三百多名师生济济一堂。”影像故事”讲座在”锐风行”公司的经典作品中开始。老肖用他一贯风趣的语言开启了讲座的序幕，从他怎么样入行讲起，把自己的十余年来的经历和经验演绎成了一个个余味悠长的小故事，把自己从幕后到台前的点点滴滴转化为一段段精辟的语录。
作为将近五年的同事和师友，我比较了解他这个人。他除了做好自己的专业之外，还愿意把自己的感悟和经验无条件地与他人分享。他从不吝惜把自己总结的创意经验传授给别人。多年来。有很多人从他那里获益，其中自然也包括我。
老肖从自己讲到影视行业的群体，从国外的传媒行业讲到国内的传媒生态。真正把一个高深和复杂的专题性研究用通俗易懂、风趣幽默的话语表达出来。如话家常，却又沁人心脾。讲座完成后，一些学生已经成了老肖的FANS，把自己划归为”锐客”的行列了。
四川美术学院美术教育系为这次讲座付出了极大的热情和精心的准备。学生们对讲座的关注和他们活跃的思维都令我们深受感动。
技术故事，不只是故事
讲座分上下两场。老肖讲上半场，主要是《传媒行业发展生态研究》。我讲下半场，主要讲《电视媒体品牌系统工程》和《电视包装技术分析》。讲座中”川美”的学生对技术也表现了浓厚的兴趣，虽然他们艺术上都有着不错的修养，但是在三维和后期技术上还有所欠缺。我在讲座中分析了电视包装常用的几个软件以及几种特殊效果的实现方法，力求使他们能够摆脱”技术恐惧症”。实际上，这些学生虽然学的是平面设计专业或多媒体专业，但只要经过正确的引导和三个月左右的培训，就可以从事电视包装制作工作。讲座结束后，一些同学就围上来咨询相关问题，从交谈中我感觉到他们对电视包装行业充满兴趣，并且已经在朝这个方向努力了。作为一个”过来人”，我很了解他们此刻的心情，想引导他们正确地入行，为他们提供帮助。这也是我近年来研究的问题和想要解决的问题。祝愿他们早日进入自己心仪的行业。
余音绕梁，曲终人未散
“影像故事”在”川美”的讲座结束了，但留给我们的思考却是长久的。值得高兴的是，通过讲座，让我们对”川美”的印象更深了，结交的朋友更多了。感谢”川美”师生的情深厚谊。光影的艺术让互不相识的我们成为朋友，成为互相学习的伙伴。
值得欣慰的是，”影像故事”讲座即将在北京各大高校陆续上演。届时，将有更多的人来领略影像的魅力，走进传媒背后，加入锐客的行列。故事，我们共同书写！
常言道，做活先做人。你的人品直接影响到你的工作。诚实、乐观、责任感、善于沟通是我们应该具备的优秀品质。
在我们的工作中，沟通是一个很重要的问题，沟通在很多时候比你的专业能力更重要。很多新手在工作中遇到的问题并不是他们自己所认为的技术问题而是他们的沟通问题。作为一个从新手成长起来的项目总监，笔者对此有着切身的体会。新手常犯的错误，笔者几乎都犯过。任何一个人都有从生手到成手的过程。笔者在这里把一些沟通经验与读者交流，简单地总结为”五个一定”。读者可以对照着看一看自己在沟通方面是否也有过类似情形。
1.一定要及时反馈
要想在事业上有所成就，一定要学会及时反馈。反馈让领导对你放心，对你信任。不反馈让人觉得你自由散漫，自我封闭。
作为一个制作人员，我们必须及时向直属领导（制作人员的直属领导一般是项目总监）汇报工作进度。你要主动而积极地报告，而不要等到领导追问了，你才慌里慌张地搪塞几句，或者面露难色吞吞吐吐地说自己还没动手做。
制作人员害怕反馈是因为担心自己做的东西不好，给总监看了之后要修改或者要重做，担心自己会加班。其实，你拖得时间越久，你要修改的就越多。最后交不了活，拿不到提成，吃亏的是你自己。及时反馈是为自己争取时间，争取利益。例如你工作中有困难，需要找一些特殊的资料，及时提出来，领导会安排人帮你解决。如果你不提，瞒而不报，就会贻误时机，甚至导致项目流产。
每一个项目都有一个发活日期和交活日期，例如做一个片头的时间大概是5天。在这5天之内，你不要以为只要到第五天把片子交给项目总监就完了。发活的时候，你要和项目总监稍作探讨，然后提出自己的做这个活的方案，说出自己的计划，例如第一天找素材，，第二天搭建场景，调节运动，第三天渲染合成，第四天看小样，第五天修改出片。然后每天下班之前要主动汇报自己的工作进度，报告今天的任务是否完成，如果没完成是因为什么原因，有什么补救的办法。
能够做到积极反馈的制作者，往往是更有前途的人。他们有条不紊，按计划形式，不拖沓，不偷懒，不找借口，按时完成任务即使遇到困难也能得到别人的自发的帮助。因而也能得到领导的赏识和重用，进而成长为优秀的管理人才。
事实上，不善于反馈或者不愿意反馈的制作者大有人在。一类是刚参加工作的毕业生，因为刚刚进入一个公司工作，人生地不熟，自己又有些内向，不敢和周围的同事说话，不敢对领导有反驳的言辞，处处谨小慎微。给他一个小活，他能做一个星期都做不完，做完了也不合格。做活的时候总盘算着有没有提成或者奖金，例如制作一个字幕条就想是不是要多发五十块钱。给他发活的时候总是嫌多，领工资的时候总是嫌少。做活的时候遮遮掩掩，不敢给艺术总监看，怕人说自己做的东西太差。从来不会主动反馈自己的工作进度，碰上领导忙的时候，一到快下班的时间就匆匆溜走。第二天总监一看，东西做得不对，要修改。他改来改去没有多大进展。如此重复三五天，恶性循环。这样的人如果不吸取教训改善沟通的话，他就会对公司产生不满情绪，对自己的工作失去兴趣，甚至痛恨自己的工作。还有一类人，在制作上已经进入成手的行列了，但是在反馈上却表现得幼稚。只要领导不过问，他们从来都不会主动汇报自己的工作进度。并不是因为他们不知道要反馈，而正是因为他们知道要反馈，才故意不反馈。他们工作中不能专心致志，一会聊天一会打游戏，非得把自己逼到最后一刻才临时抱佛脚，熬夜赶工，赶出来的活难免不修改，于是又在修改阶段拖延时间。总而言之一句话，就是要拖延时间，让自己清闲一些。最终却因为贪图一时的清闲，失去了晋升的机遇。
除了对自己日常工作的反馈，还有一种反馈是要特别注意的，那就是你对公司的意见和建议，例如你向领导反映在工作中发现的问题，或者你对公司发展的想法。这种反馈属于建设性反馈，能够提升你在领导眼中的形象，拉近你和公司的距离。
上面主要谈了制作者的反馈，接下来说一下作为领导应该怎样反馈。沟通是双向的，不能只要求制作人员反馈，作为领导也要及时地向下属反馈。例如制作人员的某项工作做得还不错，那么要给他正面的反馈，予以表扬，希望好的行为再次出现。在绩效考核中，下属渴望知道领导对他工作和能力的评价，并期待领导能为自己指明下一步努力的方向。如果作为领导在绩效考核之后不反馈，或者轻描淡写地说一下，则会挫伤下属的积极性。
对下属的反馈要具体而明确，不能空洞地说一句你做得很好，而应该指出为什么做得好，好在哪里。另外对下属的反馈要有建设性，不能武断地给下属的意见或想法下结论，比如有的人往往带着批评或藐视的语气说”你的想法根本就行不通！”，”小伙子，你还是太年轻了！”等，弄得下级很没趣，结果挫伤了下属主动沟通的积极性。如果我们换一种态度，以建设性的、鼓励的口气给下属反馈，效果就会不同，比如”你的意见很好，尽管有些想法目前还不能实现，但是，你很动脑筋，很关心咱们公司，像这样的建议以后还要多说啊！”。
2.一定要积极主动
在工作中，任何人都希望和积极主动的人一起工作，和这样的人一起工作让你感到心情愉快，充满斗志。如果和消极被动的人一起工作，你则感到心情压抑，不愿与之共事。
积极的人总是更多地关注阳光面，更少地关注阴暗面。积极主动的人会主动报告工作进度，遇到困难的时候会主动去想解决的办法，自己实在解决不了的问题会主动向别人求援。他们主要关注的是工作本身，而很少去和别人私下议论公司的是非。每个公司都希望找这样的人一起工作。
消极被动的人总是喜欢找种种借口来搪塞，对自己的工作没有激情，对公司的意见不敢正面提出，总是喜欢私下里与人闲扯。工作中给人的印象就是”等、靠、要”，让人觉得这样的人太费劲。
记住，在工作中，一定要做一个积极主动的人。
3.一定要抓关键点
我们每个人都有着人性的弱点，喜欢避重就轻。每天开始工作的时候，总喜欢先做一些无关紧要的事情，例如上上网，聊聊天，翻翻杂志，等到过去大半天时间了才开始做主要的工作，工作中还接到一个私人电话，聊上半个小时，再工作一两个小时就下班了，下班的时候才发现自己的工作还没完成，只好加班。长此以往，就养成了不好的工作习惯。
如果你也有上述问题，那么说明你没有一个很好的统筹安排能力，不能抓住事物的关键点。在这里给大家介绍时间管理的四个象限法则。时间管理可以根据事件的紧急性和重要性的程度，区分为四个象限，如图2-12所示。第一象限是紧急并且重要的事情，第二象限是不紧急但是重要的事情，第三象限是紧急但不重要的事情，第四象限是既不紧急也不重要的事情。
时间管理的四个象限
我们平时对时间的利用，也就是说我们对于事件的选择和控制，也不外乎这四种不同类型，可以供我们去选择。
第一象限：紧急而且重要。
这一象限的事情是紧急而重要的事情，是一定要优先去做的事情。例如我们要做的一个片头，最先要解决的问题是整理素材，那么上班后的第一件事情就是马上去做这件事。
第二象限：不紧急但重要。
例如整理自己的素材库，不是那么紧急的事情，但是确实影响我们制作水平的很重要的事情。第二象限的事情是很有有价值的，却往往会被我们所忽视。这一象限的事情要每天坚持做一些。
第三象限：紧急但不重要。
工作中经常会遇到一些紧急但是不重要的事情，例如一些不重要的电话，其他人向你求助解决一些问题等等。这些紧急但不重要的事情，处理起来要花费相当多的时间，而且，这些事情处理完以后，往往不会给我们带来与付出相匹配的收益。尤其是一些管理者，每天需要解决的事情往往非常多，他们对谁都不放心，事必躬亲，每天都把自己弄得筋疲力尽。这就是没有很好地认识到第三象限的事情。对于这些事情，要尽快解决或者交给自己的下属去解决。
第四象限：不紧急不重要
在这一象限内包含的是既不紧急也不重要的事情，用通俗一点的话讲是那些无聊又耗时间的事情。
第四象限是一个完全没有必要进入的象限，进入它没有任何意义，只会浪费你的时间。避免进入它的方法就是多留意对自己重要的事情，没事可做的时候再去处理第四象限的事情。
4.一定要有好心态
包装行业竞争激烈，工作比较辛苦。要保证心态平和。刚入行的人更要准确给自己定位，一开始不要期望过高。脾气不好的人对工作中的顺心事和烦心事都要冷静看待。因为一点小事大发脾气最不可取。尤其在工作时间耍小性子会影响同事的心情。尊重别人自然能赢得别人的尊重。
“会玩又能干”是这个行业人的一大特点。”会玩不能干”的干别的去了，”不会玩但能干”的是合格的制作人员。”不会玩又不能干的”无法在这个行业立足。
如果想做一个技能全面的人，那么做电视包装是个不错的选择。做这个不像做动画片分得那么细，建模、材质、动画都得自己动手，还要自己设计镜头，给自己的片子当导演。所以接触面比较宽，相应的就没那么精深。
除了技术层面，一个合格的设计师除了做片子还得会做创意，所以必须得会玩才行。好多很好的片子其实是玩出来的，不必非得用三维软件费劲巴拉地硬做。有时候要到街上拿相机拍照片，拿DV拍片子。很多时候连演员都是自己的员工，又露脸又好玩，何乐而不为。所以很多时候工作和生活密不可分，哪天出门看见好玩的东西，立即记录下来，说不定就变成创意元素了。休息日躺在床上突发奇想，说不定就让方案焕然一新。做设计就有这个特点。所以设计师的生活丰富多彩，脑子闲不住。
当然，这个行业里工作压力是难免的。如何缓解压力保证身体健康是很多人关心的问题。身体是革命的本钱，这个本钱不能”可劲造”。身体是你自己的，你有权支配。同时你有义务保护自己的健康。如果说身体不好是工作累的，起码有一半责任在于你不会休息。每天花2分钟做25个俯卧撑，就能保证基本的运动量。马克思写《资本论》累了就做几道代数题解乏。如果你不喜欢这个工作，大可以换另外一个。何必一边抱怨一边又舍不得走。
有人说”干这行的人每天与桌椅电脑为伴，最喜欢的是自己的大床”，”没日没夜的加班是家常便饭”，”做电视包装的人比矿工更惨”，一时之间沸沸扬扬，更有人喊出”全世界包装人员团结起来抵制加班”的豪言壮语。说着些的人只强调了一方面：”任务太重”，全然不提另一方面：”能力太差！”
笔者刚刚入行的时候有一年多时间很少十一点以前回家，自己能力不行就只有用多付出来弥补。笨鸟先飞才能赶得上别人。时间一长，自然就有进步。后来的工作做起来就顺利多了，可以自由支配的时间越来越多。记忆中最闪亮的还是那些和团队成员一起熬夜奋战的日子，因为那些日子的收获最多。
工作压力人人都会有，关键在于你怎么看待它。有人说”压力就是动力”，诚如斯言。有些工作压力来自于工作任务太重，有的压力则来自于不自信，属于心理压力。
遇到工作任务过多的时候最需要具备的就是统筹能力。笔者从2007年开始，几乎每个工作日都会接到大量的工作单。有些是必须当天完成的工作，有些是接下来几天要完成的工作，还有比较繁杂的日常工作要处理，甚至还要抽出时间来给同事修电脑。最初接受大量工作的时候确实有些手忙脚乱，顾东不顾西。还有些任务是口头交待的，忙起来就忘了，等别人问起的时候才后悔不迭。这时候才认识到统筹的重要性。一个人没有时间做完所有的工作，但总有时间做完最重要的工作。相信大家都知道时间管理的”象限法”。
工作中的心理压力不容忽视。刚刚入行的新手一方面工作十二分的努力，身体劳累；另一方面战战兢兢，时刻害怕自己被淘汰，心理压力也很重。有些心理素质不好身体状况欠佳的人很容易就会后悔选择了这个行业。其实，任何行业都差不多。新人都有一段”蘑菇期”，在”阴暗的角落”(不受重视，跑腿打杂)，浇上一头”大粪”(无端的批评、指责、代人受过)，任其”自生自灭”(得不到必要的指导和提携)。过了这个阶段就会好很多。正像《桃花源记》里面说的：” 初极狭，才通人，复行数十步，豁然开朗 “。
老员工也有心理压力。不是害怕不能保有工作，而是不满意自己的待遇。一般来说老员工熟悉公司的制度，工作流程。工作上都能应对自如，本不该有什么压力。但是人一老就容易世故，变得油滑。不爱动脑子干好本职工作，开始动心思达到自己的私利，到处搞串联。有的喜欢发动别人向公司讲条件，制造不答应就全盘辞职的气氛。这其实是很不理智的做法，最后害人害己。虽然是老员工，但是思想上还没成年，不懂得用正确的方法缓解心理压力。
不管压力来自于哪里，最重要的是如何找到正确的途径缓解它，消除它。平时和朋友小聚，或聊天或打球都不错。
5.一定要经常反思
一个人如果想不断进步，就需要不断反思，多做自我反省，多总结工作中的经验和教训。如果你不能够反思，那么即使你已经工作了很长时间，你的沟通能力也只停留在初级阶段。
入行经历：入对行和选对人是一种福分
2004年是我大学即将毕业的一年，同大多数院校一样，每个学生都有将近半年的自由时间，除了做毕业论文之外，再没有其它烦心的事情。我已决定安安稳稳地在图书馆平心静气地读上三四个月的书，然后到我的签约单位去报道。事实却总是事与愿违，我刚平静下来没有几天，就被女朋友逼着找工作去了。本来我已经签了一家国企，不想再折腾了，她坚持让我在没有毕业之前找份临时工作，挣点小钱。在威逼利诱下，不善于交际的我只得从命，在我上学的那座城市找起了工作。我去过平面设计店，也到过建筑效果图设计公司，由于缺乏经验又拙于言辞，闹出过不少笑话。后经朋友介绍，到了一家刚成立的设计工作室，做起了三维制作。基本没有什么活，前前后后也不过做了几十秒的作品。这可以算是我进入CG行业的开端。
大学毕业之后，又在这家工作室做了将近两个月，才去签约单位报到上班。在那家国企做的工作与CG全不相干，提不起兴趣，去的那一天就决定上半年班就辞职，然后自谋生路。于是2005年初来到北京，那时的我已经决定要以电视包装为突破口，先在北京稳定下来，然后再转投电影行业。但到如今，我仍然固守在电视包装圈里，并且也消褪了进军电影行业的雄心。
我在北京找的第一份工作一干就是四年多，期间我没有跳过槽，几乎没请过长假，算是踏踏实实安分守己的一员。想起我到公司应聘的经历，到现在依然历历在目。我在网上查到信息后，先打电话约见，找到公司后说明来意，一个胖胖的穿着牛仔装的人从一个小房间里出来，把我带到办公室开始面试，问了些基本的问题后递给我一份创意打印稿问我能不能做。我当然说能做了，即使我心里没底，因为那时我一没经验，二没作品。可能是投缘把，他给了我试一试的机会。就这样开始了我电视包装的旅程，直到今天。面试我的人是公司的艺术总监，才华出众，精力充沛，爱才如命。与他一同共事让我迅速成长为一名专业的电视包装制作者和策划人。因此，入对行和选对人是一种福分。
作为包装师的一天：通常不是那么循规蹈矩的
电视包装工作通常不是那么循规蹈矩的，你很难用一天这个概念去还原电视包装的原貌。我做过电视包装领域的多个工作，从制作到创意，从文案到策划都有涉及。作为制作人的一天往往是紧张之极的。早上九点左右上班，上班后通常会有制作部门的会议，谈一下进度和分工。然后便开始忙碌的制作。制作过程中遇到问题会和其他人商量或向高手求救，初涉工作的人往往手足无措，不知道自己该干什么，成手会有条不紊地按日程表行事，还有充足的时间休息，新手则忙个不停，进展缓慢。一上午的时间会匆匆过去，有很多人上午几乎干不成什么事。午饭时间在一个小时左右，大家可以吃饭和休息，一般下午一点钟就应该继续工作了。我是不抽烟的，有很多同事烟瘾很大，会抽个时间找个地方过过烟瘾。下午的时间比上午的充足一些，比较灵活。到下班时间了，成手开始收拾东西回家，新手还在忙个不停，看着别人回家，自己心里也很着急，但就是在同样的时间内不能完成工作，只好加班。一分付出，一分收获，加班给新手带来的是经验和能力的增长，每个人都会经历那样一个阶段，一天的时间不长，但却是一个人工作效率的反映。
体会不同的领域，领略各异的风情，这是我工作中最大的快乐
我在工作中不仅做制作，还在做文案和创意工作，会涉及很多领域，例如做过展览策划、个人品牌研究、滴眼液方案、城市生态、床上用品以及钻石营销等多个方面，广告是杂家，电视包装也是杂家。体会不同的领域，领略各异的风情，这是我工作中最大的快乐。工作让我感触最深的是团队的力量。一个人怎样去凝聚团队的力量，发挥每个人最大的能量，这是一种艺术。我觉得，不管你从事什么样的工作，你得到的工作和管理经验都将使你受益终生。
稳定下来才有更多精力搞创作
电视包装行业的收入不算太高也不算太低，处于折中的位置。在北京来说，就我所知工资比较普遍地在两千到六千左右，具体平均多少我也没有准确的数字，除去工资还有一些提成、奖金等其它收入。也有人接点私活挣点钱。工作经验丰富，口碑好的制作人，收入和生活都还不错，但也并非中产阶级。新手和口碑差的人基本都在养活自己为明天奋斗的阶段，谈不上高收入和优越生活，生存下去是当务之急。我的同事中有些人去了电视台制作部，有些人自己做了工作室，都不再为生计发愁了，稳定下来才有更多精力搞创作。
电视包装的热潮依然没有停息
电视包装的热潮依然没有停息，这从三个方面都反映出来，一个是电视频道的增多和电视播出转向高清时代带来的业务量的急剧膨胀；一个是各公司对电视包装人才的大量需求和各培训单位报名电视包装培训人数的增加。以上种种，都在向我们透露一个信息，那就是电视包装行业正处在上升期而非衰退期。如果想在这个大潮中立稳脚跟，必须要有过硬的本事，只会三脚猫功夫就想当弄潮儿会被无情地吞噬的。
新人有一个共同的问题，就是态度问题
在负责招聘的过程中，我遇到过无数新手。他们有一个共同的问题，就是态度问题。你对电视包装是一个什么态度直接影响你的言语、动作、表情和表现。不管你是从什么地方毕业的，经过什么样的培训，如果没有一个端正的态度，上进的表现，那你就很难在这个行业中生存下去。无论在这个公司还是其它公司，都需要你一如既往地相信电视包装是你生活的一部分。我愿用这句话和所有同行以及新入行的人共勉。
今天是【电视包装AE标准班】开课的日子，
经过两个小时的讲座，
学生们雾里看花似地了解了传媒行业与电视包装行业。
上完课，我还想给他们上另外一课。
这是一个隐蔽的课程。
我把学生带到教室，
首先拿来一块抹布和一瓶水，
开始擦桌子，擦显示器。
一个学生过来说，我来帮您擦吧
我说不用，多谢。
他也拿起一块抹布擦起来，
并且主动去擦另一间教室的桌子。
有的学生在看，讨论着，指导着。
有的学生积极地参加进来。
总体上，大家的态度是积极的。
快擦完的时候，我向一个学生说，
你帮着扫扫地吧。
他说，啊？笤帚在哪？
我说如果这是个命令，你能主动找笤帚吗。
他说能。
这个学生最终找到了笤帚，扫了地。
扫的还挺干净。
学生们坐在电脑前面。
享受他们自己的劳动成果。
在这里，大家都是主人。
在这里，大家是锐客。
这就是【锐课】。
很多书上讲三个金人的故事的时候，都是这样说的：
古时候，有个小国派人到中国进贡了三个金人，鲜黄锃亮，金碧辉煌，把皇帝高兴得很厉害。可是这个小国的使者同时出了一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？这可急坏了国王。
最后，有一位退休的老大臣说他有办法。
皇帝将小国使者请到大殿，老臣胸有成竹地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值。小国使者听后默默无语，表示答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
其实，这个故事还告诉我们，要管住自己的嘴巴。
第一个小金人，听到什么就向别人说什么，存不下东西。
第二个小金人，左耳听，右耳出。记不住，没心没肺。
第三个小金人，听到后，记在心里，不乱说，思考之后才开口。